Portal PVE de Pascual: la compensación bien entendida Capital Humano, 03/10/2022 - Detectar el problema es el primer paso para solucionarlo y en el caso de Pascual la brecha ha resultado estar en la comunicación. A pesar de que la compañía contaba con un portal para la gestión de la retribución flexible, comprobó que necesitaba [...]
Compensación total, practicarla… y comunicarla Capital Humano, 01/09/2022 - La realidad es que los empleados pueden conocer su Propuesta de Valor al Empleado y saber que su empresa les garantiza determinados beneficios sociales o medidas de conciliación, pero pocos de ellos sabrían traducirlo económicamente y sumar los costes de dichos beneficios a su retribución fija [...]
«El compromiso digital del empleado, eje de la transformación cultural de la organización», Carlos Delgado #frentealespejo Caralin Group, 02/07/2022 - Para conseguir el compromiso digital del empleado es necesario transformar el enfoque cultural, con el objetivo de situar a las personas en el centro de la organización... Leer más Mujeres STEM en Compensa Equipos [...]
Reclutando personal de IT, ¿qué aptitudes buscamos? Equipos y Talento, 20/06/2022 - Algo sorprendente en la profesión de programador informático es que desde muy pronto sufrió un proceso que podríamos llamar de separación materno filial cuando comenzó el fenómeno empresarial del outsorcing, de consecuencias calificables como bastante traumáticas... Leer más Compensa presenta las claves para mejorar [...]
Personalizar propuestas, digitalizar procesos y democratizar la retribución, claves para la retención de talento Equipos & Talento, 06/05/2022 - Actualmente, el reto para las empresas, en una situación económica delicada, es integrar un nuevo modelo de relación laboral en torno al principal protagonista: el empleado. Sin embargo, son muchas las que manifiestan la creciente dificultad [...]
Claves para implementar la inteligencia artificial en la empresa con eficacia IT User, 04/04/2022 - Las previsiones de IDC son que el uso de la inteligencia artificial crezca a buen ritmo tanto en España como en el mundo. Sin embargo, gran parte de los proyectos fallan. Entre los factores que hay que tener en cuenta [...]
8-M: 'sólo' quedan 36 años para la paridad de género... y ellas siguen ganando menos Expansión, 07/03/2022 - Hasta 2058 no se alcanzará la paridad plena en nuestro país, un desafío que se suma a la brecha salarial de género: las españolas ganan un 14,4% menos que ellos. Leer más... La digitalización de la [...]
Retribución flexible: ¿qué es y en qué puede beneficiar a la empresa y a los trabajadores? La Vanguardia, 04/02/2022 - Motivar a los empleados es algo crucial para una empresa. Supone un importante valor añadido no solo en términos de un mejor rendimiento profesional sino que posibilita también un mejor clima de trabajo, contribuye a [...]
Entrevista a Carlos Delgado, CEO de Compensa Capital Humano Las empresas manifiestan la creciente dificultad de atraer y retener a los mejores profesionales. El gran reto: integrar un nuevo modelo de relación laboral que ponga el foco en las personas. Leer más... Los beneficios sociales y las ventajas fiscales de la retribución flexible La retribución [...]
Cepsa apuesta por el bienestar financiero de sus profesionales Cepsa ha apostado por ampliar sus servicios de bienestar financiero para sus empleados de la mano de Compensa Capital Humano. Leer más... Beneficios y medidas de conciliación: comunicación y ROI La gestión del Talento requiere esfuerzos de inversión. Identificar el talento necesario en la organización, encontrarlo, [...]