Be by Compensa
Ayudamos a nuestros clientes a conseguir un excelente lugar de trabajo que atraiga y retenga talento
El entorno donde se desarrolla la relación laboral entre la empresa y el profesional ha cambiado radicalmente. Y con ello, los modelos retributivos, que se transforman para adaptarse a cada profesional y contribuir a mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
Compensa, líder en soluciones estratégicas para la dirección de personas, te presenta Be by Compensa, un catalogo de beneficios sociales pensado por y para el empleado, que contribuye a su bienestar físico, emocional y económico, y ayuda a fortalecer su vinculo con la organización.
Be by Compensa incluye también una propuesta de análisis de datos para valorar el impacto de las medidas en el bienestar de los empleados y monitorizar el retorno de la inversión en un momento en el que las organizaciones necesitan establecer prioridades.
Portal de Compras
Ofrecemos un espacio personalizado e integrado en nuestro portal Compensa que genera un beneficio económico directo a los empleados, refuerza el sentimiento de pertenencia y contribuye a aumentar su motivación. En un contexto en el comercio digital es cada vez más la opción preferida, en Compensa te damos la posibilidad de acompañar a tus empleados en esta transformación y ayudarles a maximizar su retribución. No es pagar mas, es pagar mejor.
Tu rincón del seguro
Una de las oportunidades derivadas de nuestro reciente partnership con el Grupo Howden, es la capacidad de llegar a acuerdos con aseguradoras para ofrecer productos exclusivos a nuestros clientes y usuarios. El resultado de estos acuerdos es Tu rincón del Seguro, un área conectada con aseguradoras líderes en nuestro país desde donde los usuarios podrán cotizar y contratar completamente online productos de seguro.
Health & Wellness
Las empresas están tomando conciencia de la importancia del bienestar físico y emocional de sus empleados; una empresa saludable es mas productiva, consigue un mayor rendimiento por parte de sus empleados, retiene talento, evita el absentismo laboral y reduce la rotación. Y el entorno laboral post-Covid no hace sino reforzar lo importante que es cuidar de la salud de los nuestros.
Atrás quedaron las acciones puntuales y asiladas con escaso impacto en la salud de nuestros trabajadores, el objetivo ahora es redefinir la cultura del trabajo mediante programas personalizados y completamente adaptados a las necesidad de cada individuo y cada empresa.
Para ayudar a nuestros clientes en esta tarea, Compensa ha cerrado acuerdos con proveedores lideres en España y a nivel internacional para ofrecer soluciones especificas de salud y bienestar.
Salud Financiera
Muchos trabajadores en nuestro país sufren estrés financiero y cerca de un 50% no tiene capacidad económica para afrontar imprevistos. Si bien el ET recoge el derecho a solicitar un anticipo de nomina, en la práctica es poco habitual que los empleados hagan uso de este mecanismo. Compensa te ofrece la posibilidad de integrar soluciones de Salud Financiera en tu portal de Compensación:
Sin movimientos extra de caja y sin tensión financiera para la empresa
Sin esfuerzo adicional ni costes de gestión para tu organización
Integrando las soluciones con los sistemas y procesos existentes
Bajo dos modelos distintos de coste: trasladando el coste individual del anticipo a los empleados o asumiendo la empresa el coste.