Carlos Delgado
CEO

“Todo lo que somos es gracias a nuestro equipo y nuestros Clientes. Trabajamos día a día para ser la mejor empresa para trabajar para los profesionales que compartan nuestra misión, visión y valores. El éxito, vendrá solo.”

Trayectoria profesional

Luís Rodríguez
Director General – Transformación Digital

Los desafíos y oportunidades que tenemos en Compensa son más apasionantes que nunca”

Trayectoria profesional

Anabel Ruiz
Directora General – Directora de Soluciones de Gestión

“Buscamos no sólo la mejora de la eficiencia en los procesos, sino también otros factores diferenciadores, como el servicio, la adaptación a las necesidades de los clientes, la innovación y digitalización”

Trayectoria profesional

Daniel Barea
CIO (Chief Information Officer)

“El objetivo del área de TI es el de resolver las necesidades informáticas de la empresa aportando valor al negocio, optimizando procesos, liderando el cambio tecnológico y sirviendo de palanca para la transformación del negocio.”

Trayectoria profesional

Mónica Martínez Ciller
Directora de Calidad

La calidad no es un Acto, es un Hábito”

Trayectoria profesional

Thais de Pascual
Directora de Corporativo

“Mi objetivo es apoyar a nuestros profesionales para que se sientan miembros de la familia Compensa y puedan cumplir con nuestros objetivos comunes, y planificar, supervisar y gestionar los recursos de la organización de una forma eficaz y eficiente.”

Trayectoria profesional

Claudia Vélez
Directora de Redes y Nuevos Modelos de Negocio

“Nuestro objetivo es ser estratégicos para nuestros clientes; para ello, nos comprometemos con la innovación y con la excelencia en la definición e implementación de soluciones”

Trayectoria profesional

Olga López
Directora de Soluciones Tecnológicas

“Mi objetivo es convertir las necesidades de mis clientes en soluciones tecnológicas innovadoras y atractivas creando nuevas estrategias de relación digital entre las organizaciones y sus empleados.”

Trayectoria profesional

Jaime Fontes
Director LATAM

“Ahora más que nunca tenemos que maximizar la percepción de valor de nuestros empleados sobre la compensación total optimizándola al máximo posible individualmente.”

Trayectoria profesional

Elena de Torres
Directora de SAE

“El servicio al cliente no es un departamento, es una actitud. Por ello, nuestro objetivo no es aportar sólo el mejor servicio, sino maximizar la experiencia del usuario en las Soluciones de Compensa.”

Trayectoria profesional