Ahorra tiempo y optimiza tus recursos como empresa

Te ayudamos a atraer, fidelizar y motivar a los mejores profesionales.

Retribución flexible

Saca más partido al salario de tus profesionales y consigue beneficios fiscales.

Propuesta de valor al empleado

Fideliza el talento y maximiza tu valor como empresa.

Valoraciones

Conoce al detalle las necesidaes de tus empleados mediante encuestas totalmente personalizadas.

Previsión social

Promueve el ahorro y consigue que tus profesionales planifiquen mejor su futuro.

Business intelligence

Mejora las decisiones estratégicas en tu empresa basándote en datos precisos.

Gestión del tiempo

Automatiza y digitaliza al 100% los registros horarios, la solicitud de días de vacaciones y más.

Digitaliza y personaliza al 100% tu propuesta de valor

¿Quieres ser más competitivo? Automatiza todos tus procesos internos, conoce lo que quieren tus empleados, ahorra tiempo y sé más eficiente. Nosotros te ayudamos a conseguirlo.

Nos centramos en tu desarrollo

Nos adaptamos a ti y a las necesidades de tu plantilla para maximizar el valor de tu empresa.

Nos apasiona trabajar por y para las personas. Por lo que nos encargamos de mejorar tus estrategias de compensación total para aumentar tu valor en el mercado.

Nos encontramos en un mundo laboral cada vez más competitivo, por lo que nuestra prioridad es atraer y fidelizar a los mejores profesionales.

Nuestro objetivo es perfeccionar y dar más visibilidad a tu propuesta de valor para adaptarla al máximo a las necesidades de tus profesionales.

Be by Compensa

Contamos con productos y servicios innovadores para que crezcas como empresa. Hemos desarrollado productos propios únicos, y en otros casos, contamos con los mejores precios de los proveedores, ¡para ti!

Más de 200 empresas ya confían en Compensa

Somos líderes en planes de retribución flexible

+140 empleados

+18 años

7 idiomas

26 países

+500.000 usuarios

Preguntas frecuentes

La retribución flexible permite a tus empleados destinar una parte de su salario bruto (hasta un 30%) a una serie de productos o servicios que cubran sus necesidades (transporte, vales de comida, cheques guardería o seguros médicos, entre otros). Estos beneficios están exentos parcial o totalmente del IRPF, por lo que la persona consigue aumentar su salario neto anual sin que le suponga un coste adicional a tu empresa.

Los recursos humanos (RRHH) es aquel departamento de la empresa responsable de todo lo relacionado con sus empleados y de fomentar el talento y cultura dentro de la organización. Esto incluye el proceso de reclutamiento, de investigación de antecedentes, de selección, la contratación, la incorporación laboral, la formación, la promoción, el pago, y el despido de empleados y contratistas independientes.

En la actualidad, se le da mucha prioridad a la atracción y fidelización del talento profesional, así como a la optimización de recursos para conseguir ahorrar más tiempo en todos los procesos internos de la empresa.

El salario emocional, como su nombre indica, hace referencia a promover el bienestar emocional, además de los beneficios económicos. Esto se puede conseguir mediante productos o servicios que sean valiosos para tus empleados (por ejemplo, el teletrabajo, los horarios flexibles, un cheque guardería o primas por el buen desempeño, entre muchos otros).

Mediante la digitalización, se crean plataformas (webs y apps) para ayudar a tus empleados y directivos a rendir al máximo. De este modo, consigues facilitar todos los procesos internos de tu empresa, al mismo tiempo que promueves la productividad y la satisfacción general de tus profesionales.

Además, este tipo de software es muy útil para conseguir datos de calidad con el fin de hacer visible aquella información valiosa que puede ayudar a los líderes de la empresa a tomar mejores decisiones, fijar indicadores y llevar un seguimiento de estos. También es una herramienta ideal para detectar oportunidades y lograr ser más competitivo.