No es posible incluir el seguro médico que los trabajadores tienen contratado a nivel particular dentro del plan de retribución flexible debido a que, para poder considerar retribución en especie exenta las primas satisfechas por este concepto, el tomador de la póliza deber se siempre la empresa. No obstante, los trabajadores asegurados pueden contratar el seguro médico ofrecido por la empresa e incluir a sus familiares si corresponde. De esta manera, estarían consiguiendo un ahorro considerable debido a que esas cantidades no tributarían (hasta 500 euros al año por asegurado) en IRPF.