Con esta operación, Compensa Capital Humano acelera sus planes de crecimiento, expansión internacional y el desarrollo de nuevos modelos de negocio y Howden Iberia refuerza su apuesta por la especialización y podrá ofrecer a sus clientes un servicio 360º.

El bróker de seguros Howden Iberia, cuarto del mercado por volumen de negocio en España, y parte del internacional Howden Broking Group (‘Howden’), ha adquirido el 60 por ciento del capital social de Compensa Capital Humano, empresa prestadora de servicios vinculados a la compensación total, líderes en la gestión de los planes de retribución flexible, gestión de beneficios sociales y especialistas en las áreas de comunicación, conciliación de la vida personal y laboral así como en la promoción de la previsión social complementaria.

Tras la operación, las dos empresas prevén cerrar 2020 con más de 32 millones de euros de ingresos conjuntos y 9 millones de euros de Ebitda en Iberia. El equipo resultante de la operación tendrá más de 370 empleados, repartidos en 16 oficinas en España, México y Portugal.

Carlos Delgado, fundador de Compensa Capital Humano, continuará como CEO de la operación gestionándola de manera independiente y asumiendo simultáneamente el puesto internacional de Chairman del Employee Flex Platforms y Employee Engagement dentro de la global practice de Employee Benefits de Howden.

Salvador Marín, CEO de Howden Iberia, asumirá la Presidencia de Compensa Capital Humano.

Compensa Capital Humano presta de forma integral sus servicios en el ámbito de la consultoría, tecnología y outsourcing para mejorar la eficacia y eficiencia retributiva y corporativa de las empresas, acompañándolos en la redefinición y digitalización de todos los elementos de su propuesta de valor para cada uno de sus profesionales.

Compensa cuenta con 15 años de experiencia, y con oficinas en Barcelona, Ciudad de México, Madrid y Palma. Presta sus servicios a 450.000 empleados distribuidos en 25 países, pertenecientes a más de 200 empresas con un equipo de 100 profesionales.

Por su parte, Howden Iberia tiene más de 15 años de experiencia, y cuenta en la actualidad con 270 trabajadores y 16 oficinas que le hacen tener presencia en todo el territorio español además de Portugal. Su empresa matriz, Howden, uno de los principales brokers independientes del mundo, con sede en Londres y más de 4.000 empleados, tiene oficinas en más de 90 territorios de Europa, Asia, Iberoamérica, Oriente Medio y África, a través de su network internacional.

Para ambas organizaciones, este acuerdo es “el comienzo de un ambicioso proyecto de expansión en el área de Employee Benefits (EB), tanto en España como a nivel internacional”, que permitirá globalizar la propuesta de valor de Compensa Capital Humano a través de la red de oficinas de Howden en el mundo, y de manera prioritaria en Europa y en América Latina.