DIE, Distintivo del Gobierno de España por las medidas y el Plan de Igualdad entre hombres y mujeres.

Obtención, mantenimiento y renovación del DIE

El Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, reconoce mediante convocatorias anuales, la excelencia de empresas y otros tipos de entidades en la implantación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Dicho informe anual es evaluado con la perspectiva de constatar que las entidades distinguidas mantienen el nivel de excelencia en materia de igualdad por el que fueron merecedoras del DIE y el de la tercera anualidad se corresponde con la solicitud de prórroga de la distinción por otros tres años, y son las propias empresas distinguidas las que tienen la facultad de solicitarla.

Compensa Capital Humano presta sus servicios para ayudar a la Dirección de Personas a reunir toda la documentación, a calcular indicadores, a revisar planes y programas para actualizarlos, a llevar a cabo la auditoría interna y la autoevaluación.

Los empleados obtienen una Propuesta de Valor al Empleado con políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.