Diseña una Propuesta de Valor al Empleado (PVE) eficaz, eficiente y personalizada para cada uno de los colectivos que forman tu organización, atendiendo las necesidades sociodemográficas y organizativas de la compañía y basada en una estrategia de Compensación Total.
Construye una Propuesta de Valor del Empleado atractiva para cada colaborador
Diseño de la PVE alineada a los intereses de la organización para cada colectivo estratégico, atendiendo a criterios de eficacia y eficiencia retributiva, que se ajusten a las necesidades e intereses personales y profesionales de cada colaborador.
Desde Compensa Capital Humano colaboramos con la Dirección de Personas para diseñar u optimizar su PVE bajo el prisma de la eficacia y de la eficiencia retributiva poniendo el foco en los diferentes colectivos que forman una organización, atendiendo a sus necesidades personales, familiares y organizativas mediante un análisis exhaustivo de la composición de la empresa, la PVE formal y oculta, y aportando soluciones que permitan atraer, fidelizar y motivar a los empleados de forma personalizada.
En concreto, los servicios que prestamos en este ámbito son:
- Diseño e implantación de nuevos beneficios sociales y políticas de salario emocional, flexibilización y/o modificación de los existentes en la actualidad.
- Creación de una marca de la PVE y diseño de la estrategia de comunicación.
- Comunicación a través de Portales de la PVE y App’s para dispositivos móviles.
- Diseño de los materiales de comunicación corporativa (folletos, cartelería, gadgets, etc.)
- Programas de reconocimiento vinculados al conocimiento y dominio de los diferentes elementos que conforman la PVE.
El empleado obtendrá una PVE personalizada y viva que cubrirá sus necesidades personales y familiares, ahora y en el futuro, así como las herramientas para su conocimiento, uso y valoración.
