Establezca un canal de comunicación directo y permanente con cada empleado para comunicar y gestionar su propuesta de valor personalizada, involucrando a los mandos intermedios en el proceso.

Entendemos por Propuesta de Valor al Empleado (PVE) o Compensación Total todo aquello que un colaborador, o candidato a serlo, percibe como contraprestación a su decisión de trabajar en la determinada organización.

  • Mejora el conocimiento de la Propuesta de Valor al Empleado.
  • Es el canal de comunicación perfecto entre empleado y organización.
  • Incrementa el uso y la valoración de todos y cada uno de los elementos que la conforman. El aumento del uso de los beneficios incluidos en la PVE es proporcional al aumento del conocimiento.
  • Optimiza la gestión de RRHH y sus resultados, avanzando hacia niveles de exigencia. El Portal de Comunicación de la PVE supone la modernización de la gestión de RRHH, además de evitar el flujo constante de dudas que los empleados trasladan a este departamento.
  • Mejora el valor atribuido a cada elemento de modo que el retorno de la inversión se traduzca en compromiso, fidelización y atracción de talento.
  • Una plataforma exclusiva que permite la personalización de la PVE para cada empleado.
  • Posibilita disponer de una APP que recoge la información del Portal de Comunicación de la PVE.
portal Comunicación PVE Compensa