Compensación total, practicarla… y comunicarla

Capital Humano, 01/09/2022 – La realidad es que los empleados pueden conocer su Propuesta de Valor al Empleado y saber que su empresa les garantiza determinados beneficios sociales o medidas de conciliación, pero pocos de ellos sabrían traducirlo económicamente y sumar los costes de dichos beneficios a su retribución fija y variable… Leer más

Compensa cumple 18 años con más de 200 clientes, 500.000 usuarios y 50 productos

Seguros NEWS, 08/09/2022 – Compensa Capital Humano celebra hoy el 18 aniversario de su fundación por Carlos Delgado Planás. La empresa, que nació como startup, según se indica, «ha conseguido posicionarse como líder del mercado de la retribución flexible y referente en consultoría y soluciones tecnológicas para la gestión de la compensación total… Leer más

Entrevista a Jaime Fontes, director de Desarrollo de Negocio de Compensa Capital Humano

RRHH Digital, 12/09/2022 – La compensación laboral o el salario emocional son beneficios extras que permite satisfacer las necesidades de los trabajadores de una organización. Un buen sueldo ha dejado de ser lo único que llama la atención para elegir un puesto de trabajo. El contexto socioeconómico, la pandemia, los cambios legislativos, los cambios en el ámbito laboral… Leer más