Para contratar un curso de formación a través del plan de retribución flexible y que pueda considerarse no sujeto al IRPF, ¿debe abonar la empresa el cien por cien del importe del curso?
Cristina Llorens2021-02-17T10:16:44+01:00El primer requisito que debe cumplir el curso de formación para que pueda no considerarse retribución en especie, es que dicho curso sirva para actualización, capacitación o reciclaje del personal empleado, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las características de los puestos de trabajo. Además, el importe de la formación deberá [...]