¿Qué beneficios tiene contratar un seguro médico a través de retribución flexible?

2021-06-01T10:16:24+02:00Retribución Flexible, Seguro Salud|

Contratar un seguro médico para ti y tu familia puede tener beneficios como: Beneficio económico: al ser tu Empresa quien negocia las primas y contrata el seguro para sus empleados, los precios son más económicos que los que se ofertan generalmente en el mercado. Beneficio fiscal: las primas por el seguro médico para ti, tu [...]

¿Es posible incluir el seguro médico que los trabajadores tienen contratado a título particular dentro del plan de retribución flexible?

2021-02-17T10:21:36+01:00Seguro Salud|

No es posible incluir el seguro médico que los trabajadores tienen contratado a nivel particular dentro del plan de retribución flexible debido a que, para poder considerar retribución en especie exenta las primas satisfechas por este concepto, el tomador de la póliza deber se siempre la empresa. No obstante, los trabajadores asegurados pueden contratar el [...]

¿En la exención fiscal contemplada para la retribución en especie consistente en la cobertura de un seguro de enfermedad para los hijos que se ofrece dentro de un plan de retribución flexible, ¿Existe un límite en la edad de los hijos?

2021-01-19T10:10:58+01:00Seguro Salud|

La exención contemplada para el seguro médico (hasta 500 euros anuales por persona) que se regula en la Ley 35/2006 de IRPF, incluye la cobertura de los descendientes incluidos en el seguro siempre que los propios trabajadores estén también asegurados. Este alcance no contempla ningún límite en la edad de los descendientes.   ¿Es posible [...]

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