No es posible incluir el seguro médico que los trabajadores tienen contratado a nivel particular dentro del plan de retribución flexible debido a que, para poder considerar retribución en especie exenta las primas satisfechas por este concepto, el tomador de la póliza deber se siempre la empresa. No obstante, los trabajadores asegurados pueden contratar el [...]

La exención contemplada para el seguro médico (hasta 500 euros anuales por persona) que se regula en la Ley 35/2006 de IRPF, incluye la cobertura de los descendientes incluidos en el seguro siempre que los propios trabajadores estén también asegurados. Este alcance no contempla ningún límite en la edad de los descendientes.   ¿Es posible [...]