Para contratar un curso de formación a través del plan de retribución flexible y que pueda considerarse no sujeto al IRPF, ¿debe abonar la empresa el cien por cien del importe del curso?

2021-02-17T10:16:44+01:00Formación|

El primer requisito que debe cumplir el curso de formación para que pueda no considerarse retribución en especie, es que dicho curso sirva para actualización, capacitación o reciclaje del personal empleado, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las características de los puestos de trabajo. Además, el importe de la formación deberá [...]

¿Puede incluirse cualquier curso de formación dentro del producto que se ofrece en el plan de retribución flexible para considerarlo no sujeto a IRPF?

2021-02-09T13:27:43+01:00Formación|

La Ley 35/2006 de IRPF dispone que “las cantidades destinadas a la actualización, capacitación y reciclaje del personal empleado, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las características de sus puestos de trabajo, no tendrán la consideración de retribución en especie”. Por lo tanto, los trabajadores podrán beneficiarse fiscalmente de este producto. [...]

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