7 11, 2022

McDonald’s optimiza su propuesta de valor al empleado con la ayuda de Compensa Capital Humano

2022-12-20T13:35:38+01:00

Eva Blanco, People Services lead en McDonald’s, y Jaime Fontes, director de Nuevo Negocio de Compensa Capital Humano, del grupo Howden McDonald’s ofrece oportunidades, fomenta el talento, desarrolla líderes y recompensa la consecución de objetivos. Así lo dejan claro cuando hablan de las personas de la compañía, ya que creen que un equipo de personas bien formadas, [...]

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7 11, 2022

Portal PVE de Pascual: la compensación bien entendida

2022-12-20T13:35:38+01:00

En un mercado laboral en el que se compite cada vez más por los mejores empleados, es fundamental situarse como la mejor empresa para trabajar y para ello, además de reforzar las políticas retributivas, se ha de poner en valor también el salario emocional. El escenario al que se enfrentan las empresas a la hora [...]

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20 04, 2022

La digitalización de la retribución flexible en Cuatrecasas como clave para aumentar el engagement

2022-12-20T13:35:42+01:00

Entrevista a Montse Castillo, Labor and Payroll Manager en Cuatrecasas, y Cristina Peña, Key Account Manager de Compensa Capital Humano, a Howden company. Cuatrecasas lleva desde 2007 apostando por el Plan de Retribución Flexible y desde hace casi diez años lo hace de la mano de Compensa Capital Humano permitiendo a sus empleados optimizar su [...]

La digitalización de la retribución flexible en Cuatrecasas como clave para aumentar el engagement2022-12-20T13:35:42+01:00
18 11, 2021

Cepsa apuesta por el bienestar financiero de sus profesionales

2022-12-20T13:37:01+01:00

Cepsa ha apostado por ampliar sus servicios de bienestar financiero para sus empleados con la puesta en marcha de una herramienta para planificar y gestionar el plan de previsión social de la mano de Compensa Capital Humano. Así, el pasado 27 de julio se abrió el módulo “Mis Seguros y Pensiones”, un portal que tiene [...]

Cepsa apuesta por el bienestar financiero de sus profesionales2022-12-20T13:37:01+01:00
10 02, 2021

En BMW debemos trabajar en un modelo de compensación ajustado a las necesidades de cada colaborador

2022-12-20T13:38:12+01:00

Convertir ‘Up to you’ en el espacio de encuentro con el colaborador Entrevista a Joaquín Bau, director de RRHH de BMW Ibérica, y Jaime Fontes, director de Compensa Capital Humano Los modelos basados únicamente en la retribución dineraria y en paquetes de beneficios sociales homogéneos han quedado obsoletos para hacer frente al reto de competir [...]

En BMW debemos trabajar en un modelo de compensación ajustado a las necesidades de cada colaborador2022-12-20T13:38:12+01:00
10 02, 2021

PoRTi: comunicación y gestión de la Propuesta de Valor y medidas de flexibilidad laboral

2022-12-20T13:38:12+01:00

FlexTi implica un cambio de mentalidad basado en la auto-responsabilidad y la confianza mutua Entrevista a Cristina Cuevas, manager de Compensación y Beneficios, Adrián Otones, especialista de Compensación y Beneficios, y Adriana Matesanz, responsable de Proyectos de Recursos Humanos en Hilti Española; Jaime Fontes, director de Compensa Capital Humano. Adrián Otones, Cristina Cuevas y [...]

PoRTi: comunicación y gestión de la Propuesta de Valor y medidas de flexibilidad laboral2022-12-20T13:38:12+01:00
9 02, 2021

Novartis mejora la comunicación sobre el plan de previsión social complementaria con Compensa

2022-12-20T13:38:13+01:00

La previsión social complementaria, elemento imprescindible de la propuesta de valor a los empleados Entrevista a Karina von Andrejewsky, Compensation & Benefits manager de Novartis España y Portugal, y Carlos Delgado Planás, presidente y consejero delegado de Compensa Capital Humano Karina von Andrejewsky junto a Rocío López, Compensation&Benefits specialist en Novartis La sostenibilidad [...]

Novartis mejora la comunicación sobre el plan de previsión social complementaria con Compensa2022-12-20T13:38:13+01:00
13 01, 2021

Banco Sabadell, la personalización de la propuesta de valor al empleado

2022-12-20T13:38:16+01:00

Nuestro objetivo: que los empleados conozcan y valoren los beneficios corporativos Entrevista a Mireia Galofré, Benefits manager de Banco Sabadell, y Olga López, responsable de Soluciones Tecnológicas, de Compensa Capital Humano. Mireia Galofré junto a Olga López durante la entrevista Banco Sabadell y Compensa Capital Humano iniciaron su relación profesional hace una década [...]

Banco Sabadell, la personalización de la propuesta de valor al empleado2022-12-20T13:38:16+01:00
13 01, 2021

Endesa implanta el sistema de retribución flexible para toda su plantilla de la mano de Compensa

2022-12-20T13:38:17+01:00

La comunicación, clave a la hora de explicar el proyecto de una manera cercana y amigable Entrevista a Luisa Villegas, responsable de Compensación de Endesa, y Fuensanta López, directora de Negocio de Compensa Capital Humano En línea con su estrategia Open Power y con los valores de responsabilidad, innovación, confianza y proactividad, Endesa ha implantado [...]

Endesa implanta el sistema de retribución flexible para toda su plantilla de la mano de Compensa2022-12-20T13:38:17+01:00
12 01, 2021

“JTI a la Carta” da la posibilidad al empleado de personalizar su paquete retributivo

2022-12-20T13:38:17+01:00

El éxito de la compañía reside en las personas Entrevista a Ainhoa Pérez, Compensation & Benefits manager de Iberiaen JTI, y Javier Meseguer, responsable de Soluciones de Consultoría de Compensa Capital Humano En JTI basan su estrategia de gestión del talento en un plan que contempla como claves la consecución de resultados y la individualización. [...]

“JTI a la Carta” da la posibilidad al empleado de personalizar su paquete retributivo2022-12-20T13:38:17+01:00
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