Entrevista a Montse Castillo, Labor and Payroll Manager en Cuatrecasas, y Cristina Peña, Key Account Manager de Compensa Capital Humano, a Howden company. Cuatrecasas lleva desde 2007 apostando por el Plan de Retribución Flexible y desde hace casi diez años lo hace de la mano de Compensa Capital Humano permitiendo a sus empleados optimizar su [...]
Cepsa ha apostado por ampliar sus servicios de bienestar financiero para sus empleados con la puesta en marcha de una herramienta para planificar y gestionar el plan de previsión social de la mano de Compensa Capital Humano. Así, el pasado 27 de julio se abrió el módulo “Mis Seguros y Pensiones”, un portal que tiene [...]
Convertir ‘Up to you’ en el espacio de encuentro con el colaborador Entrevista a Joaquín Bau, director de RRHH de BMW Ibérica, y Jaime Fontes, director de Compensa Capital Humano Los modelos basados únicamente en la retribución dineraria y en paquetes de beneficios sociales homogéneos han quedado obsoletos para hacer frente al reto de competir [...]
FlexTi implica un cambio de mentalidad basado en la auto-responsabilidad y la confianza mutua Entrevista a Cristina Cuevas, manager de Compensación y Beneficios, Adrián Otones, especialista de Compensación y Beneficios, y Adriana Matesanz, responsable de Proyectos de Recursos Humanos en Hilti Española; Jaime Fontes, director de Compensa Capital Humano. Adrián Otones, Cristina Cuevas y [...]
La previsión social complementaria, elemento imprescindible de la propuesta de valor a los empleados Entrevista a Karina von Andrejewsky, Compensation & Benefits manager de Novartis España y Portugal, y Carlos Delgado Planás, presidente y consejero delegado de Compensa Capital Humano Karina von Andrejewsky junto a Rocío López, Compensation&Benefits specialist en Novartis La sostenibilidad [...]
Nuestro objetivo: que los empleados conozcan y valoren los beneficios corporativos Entrevista a Mireia Galofré, Benefits manager de Banco Sabadell, y Olga López, responsable de Soluciones Tecnológicas, de Compensa Capital Humano. Mireia Galofré junto a Olga López durante la entrevista Banco Sabadell y Compensa Capital Humano iniciaron su relación profesional hace una década [...]
La comunicación, clave a la hora de explicar el proyecto de una manera cercana y amigable Entrevista a Luisa Villegas, responsable de Compensación de Endesa, y Fuensanta López, directora de Negocio de Compensa Capital Humano En línea con su estrategia Open Power y con los valores de responsabilidad, innovación, confianza y proactividad, Endesa ha implantado [...]
El éxito de la compañía reside en las personas Entrevista a Ainhoa Pérez, Compensation & Benefits manager de Iberiaen JTI, y Javier Meseguer, responsable de Soluciones de Consultoría de Compensa Capital Humano En JTI basan su estrategia de gestión del talento en un plan que contempla como claves la consecución de resultados y la individualización. [...]
Entrevista a Carlos Morán, director de RRHH y Organización de Cepsa y Enrique Arce, director en Compensa Capital Humano Cepsa y Compensa Capital Humano iniciaron su relación profesional hace ya dos años con el objetivo de acercar la gestión de recursos humanos a la “persona”. Las reflexiones conjuntas dieron lugar a la búsqueda de soluciones [...]