Conoce cuál es el impacto real de los beneficios sociales y medidas de salario emocional para cada uno de los colectivos que componen tu organización, atendiendo a su aplicabilidad y accesibilidad.
La Propuesta de Valor de la Organización alineada con el mercado
Las organizaciones tienen identificado un amplio abanico de medidas y políticas que forma parte de la Propuesta de Valor de la Organización (PVO). Tras su definición, se valorará si la PVO está en línea con la práctica de mercado.
En este sentido, Compensa Capital Humano como experto asesorará a la Dirección de Personas para la clasificación de la PVO en familias, llevará a cabo un análisis del coste asociado a cada beneficio o medida (directo, indirecto o sin coste) y realizará una comparación entre los beneficios y medidas de convenio/s y no convenio/s.
