Compensa
SOLUCIONES GLOBALES
Compensación TotalCompensación Total
Soluciones ContribucionContribución
Soluciones OrganizacionOrganización
Soluciones PersonasPersonas
Compensación FlexibleCompensación Flexible
Compensación Solución TecnológicaSoluciones Tecnológicas
Solución de Comunicación a compensaciónComunicación de la Compensación

Contribución

Optimizar la compensación de las personas en función de su contribución.
1. Evaluación del desempeño:
  • Dirección por objetivos (DPO).
  • Evaluación por factores de comportamiento.
  • Aspectos cuantitativos y cualitativos.
2. Análisis del potencial:
  • Adecuación persona-puesto.
  • Asignación de competencias a los puestos y personas.
  • Potencial de desarrollo.