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SOLUCIONES INFORMÁTICAS

En Compensa Capital Humano no sólo diseñamos y aplicamos políticas para mejorar la eficiencia retributiva en las empresas, sino que también apostamos por la comunicación como un elemento clave en todo el proceso. La herramienta clave de esta comunicación es el portal del empleado, un espacio donde los empleados pueden tener acceso a su compensación total, a su evolución salarial dentro de la compañía o a descargar toda la documentación relativa a su puesto de trabajo y condiciones. Para la Dirección de Recursos Humanos los portales del empleado diseñados por Compensa Capital Humano cubren las siguientes necesidades:

 • Encauzan toda la comunicación interna de la empresa potenciando especialmente la comunicación entre la Dirección de Recursos Humanos y sus profesionales.

• Organizan la documentación empresarial a partir de un repositorio común, central y único, al que se puede acceder para la descarga de los comunicados emitidos por la compañía.

• Mejorar los canales de comunicación interna de la empresa con sus empleados, resolviendo eficientemente determinados procesos administrativos internos, facilitando de este modo que la comunicación fluya dentro de la compañía de manera ágil y sencilla evitando la pérdida de tiempo innecesaria en la gestión de las comunicaciones

Ofrecemos soluciones para facilitar la gestión de los departamentos de RRHH en las siguientes acciones:

• Gestión de los datos de los empleados

• Gestión de las nóminas, certificados de retención y otra documentación personal del empleado

• Gestión de las vacaciones

• Gestión de una comunicación entre empresa y empleado a través de un portal del empleado con noticias, clipping, actualidad corporativa, etc.

• Comunicación y aceptación del variable

• Canal de sugerencias

• Gestión de solicitudes

o Anticipo

o Horas extraordinarias

o Abono cuotas colegialas

o Formación

o Guardería

o Idiomas

• Evaluaciones del desempeño

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