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COMUNICACIÓN DE LA COMPENSACIÓN TOTAL

La Compensación Total es todo aquello que un empleado, o candidato a serlo, percibe como contraprestación de su decisión de trabajar en una determinada organización.

 En Compensa Capital Humano ofrecemos soluciones a nuestros clientes en la definición de un programa de comunicación de la compensación total cuyo objetivo es:
• Incrementar la valoración de la compensación total de los empleados

 • Vincular los objetivos de negocio con los resultados personales de los empleados

 • Mejorar la comprensión y la valoración de todos y cada uno de los elementos que conforman su compensación total

 Nuestro equipo de profesionales ofrece un servicio de orientación y definición de un plan de comunicación, donde entran en juego las siguientes fases: análisis de la situación de partida, definición de objetivos, análisis del colectivo beneficiario, elección de mensajes clave y de los canales de comunicación adecuados, desarrollo de la campaña de comunicación y evaluación del proyecto.

 Aseguramos un proceso de comunicación total donde finalmente el empleado podrá conocer, entender y valorar todos los elementos que forman su paquete retributivo final, tanto de forma conjunta como de forma individualizada. En definitiva, comprender todos los elementos de su compensación total.

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